社会福祉法人ウエル清光会 の評判

大阪府

所在地

大阪府豊中市

『社会福祉法人ウエル清光会』の評判

50代前半・男性

(契約社員)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの施設があり、その数だけ管理者も多くいますが、専門的な知識を持っている方はいないです。よく管理者になれたな?と思う時がありまます。そんな状況なので、次期管理者候補もいないと思います。まず、管理者を育成しなければいけないと思います。そうしないと、職員は育ちません。まだまだな施設だと思います。

50代前半・男性

(契約社員)

【良い点】
理事長は素晴らしい方です。いろいろな介護施設で働いてきましたが、ここの理事長は職員のことをよく想ってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの介護施設がありますが、各施設は団結していない。管理者も理事長に叱られないように、その場その場わ取り繕うだけです。法人ができて10年以上になるのに、まだまだ未熟な部分があると思います。

20代前半・男性

ヘルパー(正社員)

【良い点】
特養の介護士としては給料が少し高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の健康診断を提携クリニックですると割引になると言われたがそのような事は一切なく予約をしたのに連絡が全く入ってない。
入社時は人員を多く配置していると言ったが実際は全く違う状況。
人員が少ないのに利益目的で重度のショート利用者をどんどんいれてくる状態である。

20代前半・女性

(正社員)

【良い点】
立ち上げて間もない保育園であり、一から作り上げるためやりがいを感じる。少人数での業務のため、献立作成、発注等全て1人で行うため仕事量としては多いが、食育などの子どもとの関わりの中で学べることが多くあり勉強になる。
【気になること・改善した方がいい点】
人の入れ替わりが多く引き継ぎを十分にできない部分がある。

非公開・男性

ケアマネージャ(正社員)

【良い点】
ボーナスが年に3回もらえる。
業界では給料はいいほうだと
思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由がない。
会社独特のフィロソフィーがある。
京セラに準じた社訓があり
毎朝全員で唱えている。

法人の考えと現場スタッフの考えがズレている。
施設長が現場をまったく把握しておらず。リーダー職のスキル不足。
介護は心だと思うのですが
経営のことしか考えていない。

非公開・男性

ケアマネージャ(正社員)

【良い点】
賞与3回。
業界ではいいほうです。
休みも多いですし
働きやすい職場でした。

あのことさえなくて、出来たらずっとここで働きたかったと思っています
【気になること・改善したほうがいい点】
上が決めたらノーとは言えない。
逆らって異動させられたり
退職になったスタッフがいました。
服装やモラルなどはかなり自由
できたらずっと働いていたかった。

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