社会福祉法人博仁会 の評判

東京都

所在地

東京都青梅市

『社会福祉法人博仁会』の評判

30代前半・男性

ヘルパー(正社員)

この業界は人間関係が非常に複雑な気がします。
特に、一癖二癖ある人間が多く、裏でもバンバン悪口を言っており、そのことで退職する方もいました。
仕事も忙しいので、余裕がなくなり、そのことが人間関係を悪くする要素の一つに感じます。(要領が悪と必ず陰で文句を言われる等)
自分は、この会社では人間関係の大切さを改めて感じました。

30代前半・男性

ヘルパー(正社員)

福利厚生はしっかりしており、週休もほぼ確実に2日あります。
有給もしっかり取得できると思います。
ただ、正職員は毎日1.2時間の残業をしていました。
お子さんを抱えている方が非常に多いので、オンとオフはしっかりしている印象です。
人材の入れ替わりが激しいので、そのことに一番頭を痛めていた印象です。

30代前半・男性

ヘルパー(正社員)

人材の入れ替わりは激しいですが、その分数年頑張ればそれなりの地位にはあがれると思います。
報・連・相といわれているが、現場と管理職との間も溝も多く、うまく連携がとれているとは思えなかったです。
表面上の付き合いも多く、どの職場もそうかと思いますが、上司に気に入られることがステップ・アップの意図つの条件なのではないでしょうか。

30代前半・男性

ヘルパー(正社員)

休みはほぼ確実に週2日はあり、有給の取得率も高いので女性には働きやすいと思います。
小さいお子さんを抱えて仕事をしている職員も多かったです。
また、女性職員が多く、出産や育児についてはお互いさまという意識があり、臨機応変に対応していました。
女性の管理職も数名おり、キャリアアップも望めると思います。

30代前半・男性

ヘルパー(正社員)

社員の入れ替わりが激しく、もっと現場の人間を大切にしてほしいと思った。
この業界はやはり現場の人間を大切にしないと成長は見込めないと思う。
正職員と非正職員との隔たりがあり、正職員は偉いというような勘違いをしている職員も多い。
何か新しいことにチャレンジするというような積極的な面を感じないので、将来性には疑問を感じる。

30代前半・男性

ヘルパー(正社員)

介護の基本技術などの入社時の基本研修はないので、わからないことはそのつど上司に聞いていく感じでした。
上司と良い関係が作れれば、いろいろ知識を吸収することができると思いますが、人間関係の問題なので難しい所もある気がします。
スキルアップはあまり望むことはできないと思います。
特に資格取得支援制度などはないので、各自の意識の違いが表れやすいように思います。

30代前半・男性

ヘルパー(正社員)

介護職だけあって非常に忙しいです。
時間に追われて業務をこなしているので、勤務中はご利用者とのコミュニケーションはほとんどできないと思った方がいいと思います。
レクリエーションも一人で担当するので、できることに限度があり盛り上げるのは非常に大変です。
人材の入れ替わりも激しいです。
介護は仕事量のわりに賃金が安いので、なにかしらのやりがいをみつけられるかどうかにかかっていると感じました。

30代前半・男性

ヘルパー(正社員)

休暇制度
求人に書いてある通りで週休2日は休みが取れます。また、福利厚生はしっかりしている方だと思います。
有給もきっちり取ることができます。
休暇制度については特段問題はないと思います。
労働時間
残業は1時間から2時間はあるが、残業手当などは出ないので、不満をもつスタッフは多かったです。

30代前半・男性

ヘルパー(正社員)

デイサービス勤務のため、常勤枠があり、常勤を目指す人は常勤枠が空かないと常勤になれないためにモチベーションの維持が難しいと感じた。
普通にパートなどで勤めるだけならばそんなに悪くはないのでは。
ただ、ここにはこんな「特徴がある」といったようなものが何もないためやりがいはほとんど感じられなかったです。

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