医療法人社団晴緑会 の評判

高知県

所在地

高知県高知市

『医療法人社団晴緑会』の評判

30代前半・女性

(正社員)

【良い点】
女性が多いため、女性が活躍する職場です。
女性特有の悪い人間関係はなく、平均年齢も若いので、みんな仲良しの職場という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業ありきの業務のため、子育てと仕事の両立は家族の協力無しには難しい印象です。
産休、育休は取得しているが、育児時短勤務は実績がありません。
また院内に保育施設が併設されているが、事務職は利用できません。

20代後半・女性

(正社員)

【良い点】
福利厚生がしっかりしてて額面通りです。新人研修もしっかり行われプリセプター制度もあり看護師一年目の子にはお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が付かず、タイムカードに残業したら私用と記入しなくてはなりません。
また部署によって異なりますが8時半スタートにもかかわらず7時にこなくてはならい病棟や最低でも毎日1から2時間の残業があります。

20代前半・男性

(正社員)

【良い点】
教育制度は整っている。
ラダーの研修は業務時間内で行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
急な人員の異動があった。
インターンシップでは残業はないとのことであったが急性期は特に1日2~3時間の残業あり。手当ては上司が許可したときのみつけられるがほぼ許可はされない。サビ残。また、タイムカードには「私用」と書かされる。
院内研修は業務時間外で行われる(時間外手当はつかない)

20代後半・女性

(正社員)

【良い点】
急性期から慢性期にかけて幅広勉強出来るところと、教育体制が充実してるところがよいところだと思います
また、忘年会や院外研修で格安で劇団四季などいけるところが良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんナースの急な休みには笑顔で対応し、その尻拭いをしてる独身が休むときに嫌みを言われ、更に仕事も倍押し付ける
また残業代が殆どでず時間外とタイムカードに書かなくてはいけないとこです

20代後半・女性

(正社員)

【良い点】
有給は月一で入れてくれていました。
基本休は月3回入れることができました。月の休みが9から10日と平均より多い気がします。
託児所付きで二重保育もでき、ママさんナースにはとても働きやすい環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なママさんナースの休みは必ず独身ナースが交代してました。またママさんナースのしわ寄せが独身者にきてたのも事実です。
またシフトもママさんナースが優先になっており、私自身2連休を付けただけで師長に怒られました。
また残業代はほとんどでず、休日出勤もしてました。少しパワーバランスを考えないと退職者は後を絶たないでしょうね。

40代前半・男性

(正社員)

【良い点】
急性期から維持期までをカバーしている総合病院なので、救急で入院された患者さんがどのように改善されていくかが良く分かる職場だと思います。改善過程で転院される方もいますし、大学病院などから転院されてくる患者さんもいるため、多くの事を学べる職場かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きいが故に、広く浅くの知識にとどまってしまう。

20代後半・男性

(正社員)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がほとんどつきません。夜勤明けだと10時、日勤だと18時半過ぎるとタイムカードに私用と書かなくてはいけません。
また有給も半分以上残して退職とか当たり前のようにあります。
子育て支援に力を注いでるためママさんナースには働き心地が良いかもしれませんが…独身にとっては無理なシフト(明け2日勤)や突然の公休交代などがあり辛い状況です。
連休希望を出したり、体調不良を理由に休みを伝えると一言嫌みを言われ、ママさんナース達と明らかに対応が違い疲れてしまいました。
独身に対する扱いを改善して頂きたいです。

20代後半・女性

(正社員)

急性期、慢性期、障害者病棟、療養病棟、透析、検診センター…などなど総合病院ならではの多種多様な科があるため、自分の携わりたい分野へ行けるので、やりたい看護が出来るかと思います。しかし、必ずしも希望通りの科に配属されないのが、また、総合病院のデメリットでもありますが…。大抵は個人の希望よりも上層部の都合で、異動になっている気がします。

40代前半・女性

(正社員)

【良い点】
医事課の職員は比較的若い人材が多いと思います。年配社員ももちろん在職していますがチームワークは良かったと感じています。
女性特有のトラブルもあまり気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者さんはお年寄りが多い為、理解できない内容等もあるが医事課の職員がもう少し丁寧に対応したした方が良いと思う。
あまりにも事務的な感じがする。

20代前半・女性

(正社員)

ワークライフバランスへの取り組みとして残業無しを訴えていますが、実際には定時1時間前の出勤や1日1~2時間の残業が毎日あり、残業代が支給されたことはありません。しかし、公休が4週9休であることに加え、毎月1日程度の有給があるため休日は多いです。夏季休暇は6~9月に4日間あり、好きな時期にとることができます。

40代前半・女性

(正社員)

【良い点】
年に一度の忘年会などホテルを利用して盛大に行われていましたね!抽選会や食べ放題と他部署の社員さんと交流できたりですとか…従業員の人数が大勢 在籍しているため忘年会にでも参加しないと知らない方ばかりになってしまいますので笑
楽しかったですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く在籍しているため 人間関係が難しい事も事実ありましたね。
上司もわかっていても知らないふりですからね。
結構、そんないざこざに我慢できずにすぐ辞めてしまう方が多いので入れ替わりが激しい職場だと感じていました。数人ですが言い方がキツイと感じる社員さんはいますね!

20代前半・女性

介護福祉士(正社員)

近所の大きい病院の施設という安心感、介護福祉士の資格を持っていたことから入社しました。
入ってみて思ったのは社内環境ですね。
階によって雰囲気は違いますが、いじめが多いところもありました。露骨です。
そういう階にあたってしまうとギスギスしていて欝です。
利用者は裕福な人が多いのですがあまり家族が来られない方を見ていると切なくなります。
毎回のイベントの準備などで、持ち帰りの仕事も多々あります。保育士になったような気分で毎回楽しく作っていました。

20代前半・女性

介護福祉士(正社員)

やはり利用者の方々に感謝されたときです。
介護施設といえども、ふさぎがちな表情をする方も多いのですが・・・
例えば、イベントなどを企画して運営すること。
時間内だけでは準備できず家に持ち帰ることも多かったですが利用者の方々の笑顔を見ると「こんなに楽しんでもらえるなんて」、とまた頑張ろうって思えました。

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